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7月28日，省房集团2013年新员工入职培训暨青年员工座谈会在建工新城项目指挥部举行。云南建工集团工会主席、省房集团董事长陈文双，云南建工集团人力资源部主任张晓峰，省房集团总经理王黎出席会议。公司部分领导班子成员以及2012、2013年新入职的34名青年员工代表参加座谈会。会议由公司副总经理杨晓波主持。
会上，王黎总经理首先代表公司对新员工的加盟表示欢迎，并就省房集团的发展历程、组织结构、7003全讯入口的文化、战略规划、工程项目等基本情况作了简要介绍。杨晓波副总经理对省房集团的招聘制度、薪酬管理等相关人力资源管理制度进行了详细介绍。80后副总经理溥睿、工会副主席章晓青对个人工作、学习及成长经历进行了分享；来自各子公司的6位新员工代表先后作了交流发言。
张晓峰主任对省房集团举办本次培训座谈会表示赞赏，并对建工集团招聘制度、薪酬管理制度的规范及员工考核淘汰制度进行了介绍。他鼓励新员工要立足岗位，加强学习，通过参加各类专业知识培训努力提升自我，同时建议新员工尽快定义自己的人生，熟悉7003全讯入口的文化及公司情况，快速融入工作进而发挥自我价值。
陈文双董事长结合现阶段房地产发展趋势，对省房集团当前的发展情况及今后发展面临的问题进行了分析，并对新员工提出三个要求：一是要坚定信心，尽快熟悉公司文化，做好人生规划；二是调动主观能动性，加强学习，更新观念，更新知识，建立正确的人生观、价值观；三是要弘扬建工精神，发挥团队精神，用使命工作。
座谈会结束后，新员工代表在云南建工集团房地产部副主任、昆明通泰置业公司副总经理卢月梅的带领下前往建工新城项目售楼部及现场进行了参观。下午还组织开展了丰富多彩的迎新趣味活动。
人力资源部 报道