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9月27日，在教育实践活动前阶段学习教育、深入查摆“四风”问题等工作环节的基础上，省房（集团）公司组织召开2013年度党委中心组学习交流扩大会议，公司领导班子成员、本部各职能部门负责人及项目经理、子公司主要领导共30人参加会议。
会议集中学习了集团公司党委书记、董事长陈文山8月22日在公司调研时的讲话以及集团公司开展党的群众路线教育实践活动第二环节工作部署会会议精神。随后，与会人员紧密结合自身工作，围绕“如何做大房地产市场、如何做强专业人才队伍、如何摆脱‘避风港’思想、如何实现集团化管控”以及省房集团近期重要工作部署和工作思路，展开交流讨论，畅所欲言。
省房集团党委书记刘国君对公司开展教育实践活动第二环节的工作做了安排，并要求领导班子成员要找准存在的问题，深入客观分析原因，写好对照检查材料，确保开一个高质量的专题民主生活会。
集团公司副总经理、省房集团董事长刘国强强调，一是要通过积极开展思想大讨论，坚决摒弃“避风港”不良思想，理清发展思路，积极进取拓市场；二是要珍惜在省房干事创业的岗位，爱岗敬业，进一步增强打造第二主业的责任感和使命感、紧迫感和危机感；三是对自己要有一个清晰的认识，深刻认识“水桶效应”；四是要转变工作思路，认真落实“抓两头、控中间”工作，提升集团化管理实效。
此外，在9月20日至30日期间，省房集团向130余名职工群众下发开展思想大讨论的《调查问卷》，对公司发展、班子建设、“四风”方面存在的问题、人才队伍建设等方面进行了广泛深入的调查，共收集到109条意见建议。接下来，公司将对意见建议进行梳理，对大家反映的问题拿出相关整改措施，及时进行反馈。
（党群工作部 报道）