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2017年12月29日上午，和顺地产党支部召开了职工大会，对2016年提任的五位部门副职管理人员一年试用期满，进行了考核评价工作。
中层管理人员是企业发展的中流砥柱和中坚力量，是和顺公司发展目标、制度措施的有力执行者和坚定实施者，在各项工作中具有贯彻落实、承上启下、协调指挥、监督管理的作用，对于公司决策的落实、工作思路的贯彻，乃至企业效益好坏、发展事业的成败，都起到至关重要的作用。和顺地产党支部适时地对五位部门副职管理人员进行考核评价工作，是和顺地产党支部加强干部队伍建设的具体体现，积极为每个员工的成长进步打造竞争平台。和顺地产党支部也在努力培养一支对党忠诚、业务娴熟、风清气正、团结干事的干部人才队伍，为公司今后的发展提供人才支撑和人才储备工作。
同时，和顺地产认真地回顾了一年来的工作，仔细梳理了2017年各项经济指标和工作任务的完成情况，对2018年的工作作了安排部署。希望全体员工对公司的决策部署坚决服从和执行，认清形势、把握全局、锐意进取、奋发有为，推动公司强劲发展势头和2018年各项经济指标的顺利实现。
（记者：施龙云 编辑：杨旸）