省房（集团）公司为全面推进从严治党，用党的建设与企业生产经营管理工作同谋划、同部署、同考评，为此专门开展了年度精神文明建设工作的考核。考核由省房（集团）公司党委统一领导，出台了《精神文明建设考核办法》，其中考核内容共分经济指标完成情况、基层党建工作、党风廉政建设、工会组织建设、团组织建设、和谐稳定建设六大项，分值为100分。还成立了以公司领导班子为成员的考核领导小组，以及各对口部门负责人为成员的考核工作组，严格考核程序，明确考核责任。
2016年度的精神文明建设工作考核于2017年2月22日在公司1453会议室举行，省房（集团）公司下属七家子公司以及机关党支部、退休支部的党支部书记、党群工作部负责人及考核小组全体成员参加了此次考核。考核会由党群工作部部长晏小标主持。
考核会上，南疆地产、通泰置业、云建地产、和顺地产、建工地产、云航地产、大业置业及机关党支部、退休党支部的支部书记分别就六大考核重点及下年工作计划进行了详细的汇报，考核组成员认真听取汇报后根据指标完成情况、各类工作开展情况进行了严格认真的打分。
会上，省房（集团）公司党委副书记、纪委书记杨晓波针对本次考核进行了点评。他说，本次精神文明建设考核，汇报材料准备充分、汇报形式多种多样。但其中也存在不足，一是平时党支部学习针对性不够，学习重点有待完善，交心谈心质量还有待提高，有些流于形式；二是党支部活动开展还停留在上级要求的规定动作，各支部特色活动开展不够，应该结合实际情况开展适宜的党建活动。
本次考核结果还将结合经济指标完成情况，形成最终考核结果进行公示。
（记者/编辑：洪帆）
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